Betriebsratsanhoerung § 102 BetrVG

Betriebsratsanhörung gemäß § 102 BetrVG



An den Betriebsrat


Die Firma beabsichtigt, fristgerecht unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist von [?] Monaten zum [?] folgenden Arbeitnehmer zu kündigen:

Name: [?]

Adresse: [?]

Geburtsdatum: [?]

Familienstand:

verheiratet
geschieden
ledig
verwitwet

Anzahl minderjähriger Kinder: [?]
(laut Steuerkarte)

Schwerbehinderung:

ja
nein

Besonderer Kündigungsschutz:

nein
ja, wegen
Schwerbehinderung
Mutterschutz
Wehrdienst
Ausbildung
Betriebsratsmitglied
Wahlbewerber Betriebsrat
[END FIRSTPAGE]
Abgeordnete/-er
(Bund, Land, Kreis, Gemeinde, Europa)
Immissionsschutzbeauftragte/-er
Datenschutzbeauftragte/-er

beschäftigt seit: [?]

Beschäftigungsort: [?]

Tätigkeit/Arbeitsplatz: [?]

Abteilung: [?]

Wochenarbeitszeit: [?]

Entgelt: [?]

Art des Arbeitsverhältnisses:

unbefristet
befristet
Vollzeit
Teilzeit
Aushilfe
[?]

arbeitsvertragliche Probezeit: [?]

Es wird beantragt, die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung [der vorbenannten Mitarbeiterin / des vorbenannten Mitarbeiters] zum [?] zu erteilen.

Die Kündigung soll aus folgendem Grund erfolgen:

innerhalb ...